성분도복지관 윤리강령

하나: 성분도복지관의 직원은 이용자의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.

둘: 성분도복지관의 직원은 이용자에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며 어떠 한 상황에서도 언어적ㆍ신체적 학대를 금하며, 전문적 기술과 능력을 최대한 대변해야 한다.

셋: 성분도복지관의 직원은 이용자가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 타인에게 해를 가할 경우에는 저들의 이익을 최대한 옹호하며 제한하여야 한다.

넷: 성분도복지관의 직원은 이용자의 사생활을 존중하고 보호하며, 직무 수행과정에서 얻

은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.

다섯: 성분도복지관의 직원은 이용자가 받는 서비스의 범위와 내용에 대해, 정확하고 충분

한 정보를 제공함으로써 알 권리를 인정하고 존중해야 한다.

여섯: 성분도복지관의 직원은 문서. 사진. 컴퓨터 파일등의 형태로 된 이용자의 정보에 대해

비밀보장의 한계 정보를 얻어야 하는 목적 및 활용에 대해 구체적으로 알려야 하며,

정보 공개시에는 동의를 얻어야 한다.

일곱: 성분도복지관의 직원은 개인적 이익을 위해 이용자와의 전문적 관계를 이용하여서는

안 된다.

여덟: 성분도복지관의 직원은 어떠한 상황에서도 이용자와 부적절한 성적관계를 가져서는

안 된다.

아홉: 성분도복지관의 직원은 사회복지 증진을 위한 환경조성에 이용자를 동반자로 인정하

고 함께 일해야 한다.

열: 성분도복지관의 직원은 이용자의 지불능력에 상관없이 서비스를 제공해야 하며, 이를

이유로 차별대우를 해서는 안된다.

열하나: 성분도복지관의 직원은 필요한 경우에 제공된 서비스에 대해, 공정하고 합리적으

로 이용료를 책정해야 한다.

열둘: 성분도복지관의 직원은 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을

취하여서는 안 된다.

위 선언을 늘 가슴에 새기고 업무에 임할 것이다.