2018년 복지관 운영환경 변화와 대응방안

1. 사업 전략

사 업 환 경		❍장애인복지관의 기능과 역할에 대한 사회적 욕구의 다변화
		-> 프로그램 운영 보다는 보다 폭넓은 지역사회에서의 장애인 지원
		역할 요구
		-> 재활, 직업에서 스포츠 여가, 건강, 소득, 거주 등 다양한 영역에
		서의 역할 기대
		❍서울시의 발달장애인 지원인프라가 급속하게 확대되고 있음
		-> 발달장애인 평생교육센터, 가족지원센터, 가활센터, 지역사회
		거주주택, 지역사회에서 대단위 직업 개발, 소득 지원 등
		-> 장애인복지관이 실시하기 어려운 영역까지 사업 실시

장기발전전략		❍ 성분도복지관 만이 할 수 있는 장애인 개인별 깊고 전문적 지원

실 행 내 용		❍ 중증 발달장애인 서비스 집중을 위한 조직 및 편제 개편 ❍ (최)중증 발달장애인과 가족 심층적 사례지원 ❍ 직원의 전문적 역량 강화

2. 사업의 변화

	‘17년 대비 주요 변화 내용
‘성인중증발달장애인지원’ 의 핵심 사업에 집중하기 위한 변화 사업의 변화 - 중증장애인직업개발사업(한국장애인개발원지원)을 수행하지 않음. - 장애인 정보화지원사업 (경기도지원)을 2018년부터 수행하지 않음. 2. 조직의 개편 - 발달장애인부를 신설하고 조정과 통합 역할을 한다. - 선임 제도를 신설하여 팀의 대표로 결재권을 부여한다. 3. 성분도대학 편제 및 운영체계 개편 - 성분도대학을 5년 과정으로 개편하여 2년 공통학부,3년 전공학부으로 구성한다. -> 전공학부는 직업대학, 생활문화대학, 스포츠대학, 예술대학으로 유지함. - 공통학부에서는 잠재된 능력을 최대한 발굴하여 전공과 연결 될 수 있게 지속적으로 지원한다. - 기존의 훈련 모델보다는 대안학교의 프로젝트 수업 및 길찾기 과정을 도입하고 지원 편제를 이용자의 수준에 맞게 쉽게 변화할 수 있도록 한다. (빛나라 프로젝트) 4. 직원의 전문성과 응용력을 향상시키기 위한 신규 제도 실시 - 암묵지 데이 : 선배 동료의 암묵지를 배운다. (년 10회) - 문화 데이 : 문화의 다양성 경험을 확장한다. (년 1회) - 세상이 배움터 : 사업에 접목시킬 새로운 곳 탐방을 통한 신규사업 인큐베이팅 - 차세대 중간관리자 연수 실시 - 개인 경력 개발의 적극적 지원 5. 장애인 가족지원 - 채비 아카데미 : 부모님 그룹 다이나믹을 활용한 미래 준비 프로그램 (5회)

3. 발전을 위한 계획

교육 환경 개선		- 학생회실, 식당 리모델링 공사 실시 - 오수관 보수 공사 (5월 초)
이용자와 종사자의 인권보호 및 권익증진		이용자/ 부모님 - 대학생회 운영 - 사업 설명회 개최 - 4차례 “이용자 간담회 실시” - 부모님 간담회 실시 - 인권 교육 종사자 - 4차례 노사협의회, 2차례 고충처리위원회 실시 - 감정노동 인권보호 교육